Mes naudojame slapukus, kad užtikrintume geriausią patirtį mūsų svetainėje. Kai kurie slapukai yra būtini svetainės veikimui, kiti padeda mums analizuoti lankymąsi ir tobulinti paslaugas. Daugiau informacijos rasite mūsų privatumo politikoje.
Pasirinkite kurių kategorijų slapukus norite leisti. Būtini slapukai visada aktyvūs.
Būtini slapukai yra labai svarbūs pagrindinėms svetainės funkcijoms atlikti, o svetainė be jų neveiks numatytu būdu. Šie slapukai nesaugo asmens identifikavimo duomenų.
Funkciniai slapukai padeda atlikti tam tikras funkcijas, pavyzdžiui, dalytis svetainės turiniu socialinės žiniasklaidos platformose, rinkti atsiliepimus ir kitas trečiųjų šalių funkcijas.
Analitiniai slapukai naudojami norint suprasti, kaip lankytojai sąveikauja su svetaine. Šie slapukai padeda pateikti informaciją apie lankytojų skaičiaus metriką, atmetimo rodiklį, srauto šaltinį ir kt.
Komerciniai slapukai naudojami norint pateikti lankytojams pritaikytą reklamą pagal puslapius, kuriuose jie anksčiau lankėsi, ir analizuoti reklamos kampanijos efektyvumą.
Kiti kategorijai nepriskiriami slapukai yra tie, kurie yra analizuojami ir dar nėra klasifikuojami į kategoriją.
Nėra slapukų, kuriuos būtų galima rodyti.
Darbdavio žingsniai turėti darbo tarybą
Įsigaliojus naujam darbo kodeksui atsirado pareiga kai kurioms įmonėms turėti darbuotojų atstovą – darbo tarybą. Pirmiausiai įmonei reikia įvertinti ar jai yra privaloma darbo taryba ar ne.
Darbo taryba privaloma, kai vidutinis darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau. Įmonėje veikiant profesinei sąjungai, reikia žiūrėti kiek jos narių sudaro visų įmonės darbuotojų skaičiaus. Jei profesinės sąjungos narių yra daugiau kaip 1/3 visų įmonės darbuotojų, tokiu atveju darbo taryba nėra renkama ir jos funkcijas perima profesinė sąjunga. Reikia atkreipti dėmesį, kad yra skaičiuojami nariai, kurie priklauso tik įmonės lygmeniu veikiančioje profesinėje sąjungoje, į šį skaičių neįeina, pavyzdžiui darbuotojas priklausantis tik šakinei profesinei sąjungai.
|
Profesinė sąjunga |
Darbuotojų skaičius |
|
|
mažiau kaip 20 darbuotojų |
20 ir daugiau darbuotojų |
|
|
nėra |
- |
darbo taryba privaloma |
|
yra narių yra mažiau kaip 1/3 visų įmonės darbuotojų |
- |
darbo taryba privaloma |
|
yra narių yra daugiau kaip 1/3 visų įmonės darbuotojų |
- |
- |
Rinkimų komisiją darbdavys privalo sudaryti ne vėliau kaip iki 2018 m. sausio 1 d., išskyrus, jei pareiga turėti darbo tarybą atsirado vėliau nei 2017 m. liepos 1 d., tokiu atveju rinkimų komisija turi būti sudaryta per 2 savaites.Įmonei įvertinus, kad darbo taryba turi būti, darbdavys įsakymu privalo sudaryti rinkimų komisiją, kurios narių skaičius yra nuo 3 iki 7 (koks bus skaičius darbdavys pats nusprendžia, nepriklausomai nuo įmonės dydžio ar apn.). Vienintelis reikalavimas minėtai komisijai yra tai, kad joje negali būti daugiau kaip 1/3 darbdavio administracijos pareigūnų. Pavyzdžiui įmonės vadovas paskyrė 6 darbuotojus rinkimų komisijos nariais, iš kurių ne daugiau kaip 2 gali būti administracijos pareigūnai, tačiau jų gali ir nebūti. Administracijos pareigūnai tai darbuotojai, kurie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams.
Toliau darbo tarybų rinkimus vykdo rinkimų komisiją, o darbdavio pareiga lieka sudaryti sąlygas, netrukdyti rinkimams vykti.
UAB „SDG“ teisės departamento vadovė Evelina Jasaitė
